Existenzgründung und Betriebsnachfolge im Handwerk
Plakat: Die Welt war noch die so unfertig. Pack mit an. Entdecke über 130 Ausbildungsberufe auf handwerk.de Das Handwerk. Die Wirtschaftsmacht von Nebenan.
Quelle: Zentralverband des Deutschen Handwerks e.V.
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Für viele gut qualifizierte und karriereorientierte Handwerker stellt sich irgendwann die Frage, ob sie auf Dauer im sicheren Anstellungsverhältnis bleiben oder ein eigenes Unternehmen führen wollen. Trotz eines starken Wettbewerbs in vielen Branchen bietet das Handwerk viel Potential für eine gut durchdachte, sorgfältig vorbereitete und von einer guten Geschäftsidee geleiteten Selbständigkeit. Dies kann eine völlige Neugründung sein oder aber die Übernahme eines bestehenden Betriebes.
Eine Vielzahl von Handwerksbetrieben steht auch in den nächsten Jahren altersbedingt zur Übergabe an. Die Betriebsnachfolge bietet gut ausgebildeten Meistern und Hochschulabsolventen besonders gute Chancen auf eine zukunftsfähige Existenz und eine Karriere in Mecklenburg-Vorpommern. Die erste Anlaufstelle für Handwerker, die sich eine eigene Existenz aufbauen wollen, und für Handwerksunternehmen, die einen Nachfolger suchen, sind die Betriebsberater der Handwerkskammern.
Fördermöglichkeiten für Existenzgründungen und Unternehmensnachfolgen
Das Land Mecklenburg-Vorpommern unterstützt in Form von Bildungsschecks für Existenzgründungen und Unternehmensnachfolgen Gründungswillige und Nachfolger mit Maßnahmen zur Vermittlung grundlegender betriebswirtschaftlicher Qualifikationen. Angeboten werden Grundkurse sowie die Beratung und Begleitung von beabsichtigten Existenzgründungen oder Unternehmensnachfolgen.
Informationen zu den Fördervoraussetzungen für die Gewährung von Bildungsschecks für Existenzgründungen und Unternehmensnachfolgen finden Sie bei der Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktförderung (GSA).
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Beratung zur Unternehmensnachfolge
Eine erfolgreiche Nachfolge ist sowohl für das Unternehmen als auch gesamtwirtschaftlich von großer Bedeutung. Bei einer Reihe von Unternehmen steht im Nordosten aus Altergründen ein Wechsel in der Geschäftsführung bevor. Für den Erhalt der Arbeitsplätze und die Sicherung wertvoller Erfahrungen ist es wichtig, dass jeder Unternehmer den passenden Nachfolger findet. Um diesen unternehmerischen Generationswechsel zu unterstützen, haben das Land Mecklenburg-Vorpommern, die Industrie- und Handelskammern und die Handwerkskammern im Land gemeinsam mit der Bürgschaftsbank Mecklenburg-Vorpommern (BMV) unter dem Namen Nachfolgezentrale ein Projekt ins Leben gerufen, das die Unternehmensnachfolge beratend begleitet.
Weiterführende Informationen hierzu erhalten Sie bei der Bürgschaftsbank Mecklenburg-Vorpommern.
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Meisterprämie
Das Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit MV fördert außerdem die Unternehmensnachfolge, die Neugründung und tätige Beteiligung von Meisterbetrieben im Handwerk. Handwerks- und Industriemeister, die einen bestehenden Meisterbetrieb übernehmen wollen, werden mit einem personengebundenen einmaligen, nicht rückzahlbaren Zuschuss zum Lebensunterhalt, der sogenannten Meisterprämie, unterstützt. Des Weiteren erfolgt erstmalig die Förderung bei Schaffung eines neuen Arbeitsplatzes. Die Förderung der „Meisterprämie“ soll wird über den 31.12.2023 fortgeführt werden. Derzeit befindet sich die neu aufzulegende Richtlinie noch in Bearbeitung. Die neue Richtlinie „ Meisterprämie“ gilt ab dem 01.01.2024 bis zum 31.12.2028 (AmtsBl. M-V 2024, S. 194) und steht Ihnen unter „Publikationen und Dokumente“ als Download zur Verfügung. Diese Richtlinie und die Antragsunterlagen finden Sie dann auch auf der Homepage des Landesförderinstitutes MV unter Meisterprämie.
