Qualitätssiegel für Mentoring-Programm der Wirtschaft erneuert

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Gleichstellungsministerin Jacqueline Bernhardt überreicht das Zertifikat. v.l.n.r.: Die Landeskoordinatorinnen Servicestelle „Aufstieg in Unternehmen“ Juliane Brunk und Peggy Hildebrand, Judith Usbek vom regionalen Cross-Mentoring-Projekt Mittleres Mecklenburg/Rostock, Ministerin Bernhardt, Silvia Hoffmann vom regionalen Cross-Mentoring-Projekt Mecklenburgische Seenplatte und Vorpommern-Greifswald sowie Susanne Schnoor vom regionalen Cross-Mentoring-Projekt Westmecklenburg. @JM

Gleichstellungsministerin Jacqueline Bernhardt überreicht das Zertifikat. v.l.n.r.: Die Landeskoordinatorinnen Servicestelle „Aufstieg in Unternehmen“ Juliane Brunk und Peggy Hildebrand, Judith Usbek vom regionalen Cross-Mentoring-Projekt Mittleres Mecklenburg/Rostock, Ministerin Bernhardt, Silvia Hoffmann vom regionalen Cross-Mentoring-Projekt Mecklenburgische Seenplatte und Vorpommern-Greifswald sowie Susanne Schnoor vom regionalen Cross-Mentoring-Projekt Westmecklenburg. @JM

„Mentoring ist mehr als eine Karriereförderung. Mentoring schafft Teamarbeit, Verständnis und Beachtung. Es ist daher gut, dass das Mentoring-Programm ‚Aufstieg in Unternehmen‘ mittlerweile in die neunte Runde startet. Fast jede Frau, die an diesem Programm bislang teilgenommen hat, ist heute in einer Führungsposition oder kurz davor. Das zeigt, dass wir mit Mentoring-Programmen den richtigen Weg zur Gleichstellung von Frauen und Männern gehen. Der Erfolg des Mentoring-Programms hat auch die Deutsche Gesellschaft für Mentoring überzeugt. Ich freue mich, heute das neue Zertifikat zu überreichen. Der Wissenschaftliche Beirat würdigt ausdrücklich die professionelle Umsetzung, die konsequente Weiterentwicklung und das klare gesellschaftspolitische Profil des Programms. Mit ‚Aufstieg in Unternehmen‘ wird ein unverzichtbarer Beitrag zur Förderung von Frauen in der Wirtschaft unseres Landes geleistet. Es ist gelebte Chancengleichheit, die unsere Wirtschaft nachhaltig prägt und stärker macht. Zurecht wurde das Programm nach den höchsten Standards rezertifiziert“, sagt die Ministerin für Justiz, Gleichstellung und Verbraucherschutz Jacqueline Bernhardt zur Auftaktveranstaltung des Projekts „Aufstieg in Unternehmen - Mentoring für Frauen in der Wirtschaft“ im Rathaus in Stralsund. Sie überreichte das Zertifikat.

„Dieses Mentoring-Programm stärkt seit mehr als zehn Jahren Frauen in Mecklenburg-Vorpommern darin, Führungsrollen einzunehmen, Hürden zu überwinden, Netzwerke zu knüpfen und dabei ihren eigenen Weg zu gehen. Mehr als 600 Frauen haben bereits teilgenommen. Der Blick auf die Statistik ist Ansporn für die Fortführung von Mentoring-Programmen wie dieses. Nicht einmal jede vierte Spitzenposition im Land ist weiblich besetzt. Das klingt unverständlich, denn Studien sagen ganz klar, dass Frauen in Führungspositionen die Vielfalt, Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft voranbringen. Die rot-rote Landesregierung jedenfalls hält an der Unterstützung der Programme fest“, so Ministerin Bernhardt.

Das Programm „Aufstieg in Unternehmen - Mentoring für Frauen in der Wirtschaft“ wird durch drei Träger in vier regionalen Projekten landesweit umgesetzt. Hinzu kommt die Servicestelle, in Trägerschaft des Bildungswerks der Wirtschaft gGmbH in Kooperation mit dem Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V. Die Projekte werden von Juli 2025 bis Juni 2028 aus Mitteln des ESF+ mit insgesamt rund 1,5 Mio. Euro gefördert. Um mehr Frauen den Aufstieg in Führungspositionen in Unternehmen oder Institutionen mit wirtschaftsnahen Strukturen in Mecklenburg-Vorpommern zu ermöglichen, startete im Januar 2013 das landesweite Cross Mentoring-Programm „Zukunft durch Aufstieg“ mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF). Seit 2018 wird das Programm unter dem Namen „Aufstieg in Unternehmen – Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern“ fortgeführt.