Ministerium erhält Auszeichnung für familienfreundliche Personalpolitik

Das Ministerium für Finanzen und Digitalisierung Mecklenburg-Vorpommern wurde am 18. Juni 2026 in Berlin offiziell für seine nachhaltige und zukunftsfähige Personalpolitik ausgezeichnet. Im Rahmen der feierlichen 28. Zertifikatsverleihung der berufundfamilie Service GmbH erhielt das Ministerium das Zertifikat zum audit berufundfamilie. Das Qualitätssiegel, das unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Karin Prien steht, wurde gemeinsam von der Schirmherrin und dem berufundfamilie-Geschäftsführer Oliver Schmitz überreicht. Es würdigt die systematische und langfristige Gestaltung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben im Ministerium.

Für das Finanz- und Digitalisierungsministerium nahm Frau Ministerialdirigentin Stopsack-Sternberg, Leiterin der Allgemeinen Abteilung, den Preis in Berlin entgegen.

Finanz- und Digitalisierungsminister Dr. Heiko Geue erklärt anlässlich der Verleihung: „Die feierliche Übergabe des Zertifikats in Berlin zeigt, dass unser Ministerium für gute Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie steht. Das ist umso wichtiger in Hinblick auf den aktuellen Fachkräftemangel. Denn nur wer gute Vereinbarkeitsbedingungen bietet, bleibt als Arbeitgeber attraktiv und zukunftsfähig. Ich freue mich daher sehr über diese Auszeichnung. Mein besonderer Dank gilt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unserer Allgemeinen Abteilung, die diesen Prozess hervorragend gestaltet und vorangetrieben haben.“

Dem Erhalt des Zertifikats ging ein intensiver Auditierungsprozess voraus, der in einer verbindlichen Zielvereinbarung mündete. Entlang von acht personalpolitischen Handlungsfeldern wurden Maßnahmen entwickelt, die in den kommenden drei Jahren im Ministerium umgesetzt werden sollen.

Über das audit berufundfamilie

Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst das audit das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Organisationskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss des Prozesses erteilt ein unabhängiges Kuratorium das Zertifikat. Seit der Einführung im Jahr 1998 wurden über 2.000 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen ausgezeichnet. Aktuell sind rund 1.000 Organisationen aktiv zertifiziert.