Lehrkräftegewinnung

Gute Chancen für Lehrerinnen und Lehrer in Mecklenburg-Vorpommern: An den staatlichen Schulen müssen heute und in den kommenden Jahren viele Stellen wiederbesetzt werden. Mit der Verbeamtung seit dem 1. August 2014 kann Mecklenburg-Vorpommern im bundesweiten Wettbewerb um junge Nachwuchskräfte an den Schulen mithalten. Das Land schreibt das ganze Jahr über attraktive Stellen für den Schuldienst aus. In Mecklenburg-Vorpommern bewerben sich interessierte Lehrerinnen und Lehrer immer direkt an der jeweiligen Schule. Anonyme Listenverfahren gibt es bei uns nicht.

Wunschberuf Lehrer/in in MV

Seit 2019 stellt das Land viermal im Jahr Referendarinnen und Referendare an allen Schularten ein. Zu den Einstellungsterminen zählen neben dem 1. Februar und 1. August der 1. April und der 1. Oktober. Besonders gute Chancen haben Lehramtsabsolventinnen und Lehramtsabsolventen mit dem Ersten Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen, für Sonderpädagogik, für das Lehramt an Regionalen Schulen und an beruflichen Schulen. Der Generationswechsel an den Schulen erhöht die Karrierechancen in Mecklenburg-Vorpommern. Die Einstellungschancen sind gut – je nach Schulart und Fächerkombinationen aber unterschiedlich. Das Land schreibt laufend Stellen für ausgebildete Lehrkräfte aus. Zweimal im Jahr vor Beginn des jeweiligen Schulhalbjahres gibt es besonders viele Stellenausschreibungen.

Bundesweite Werbekampagne gestartet

Das Land Mecklenburg-Vorpommern hat im Jahr 2014 eine bundesweite Lehrerwerbekampagne gestartet, um auf das vielfältige Angebot an freien Stellen aufmerksam zu machen. Das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung entwickelt die Kampagne ständig weiter, um mit zeitgemäßem Design, frischen Farben und neuen Motiven Einblicke in den Lehrerberuf in Mecklenburg-Vorpommern zu geben. Im Fokus der Kampagne stehen junge Lehrerinnen und Lehrer, die sich ein Leben in lebendigen Städten, auf dem Lande oder an der Ostsee vorstellen können.